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崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略。

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門(mén)銷(xiāo)售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、拓展、管理銷(xiāo)售渠道，協(xié)調(diào)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，建立支撐多產(chǎn)品的穩(wěn)固、均衡的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)體系與客戶(hù)關(guān)系；

4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工。

5、指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

任職要求：

1、男女不限，30-45歲，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、至少3年以上IT、通訊、軟件類(lèi)行業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理同職管理經(jīng)驗(yàn)，具備前瞻性市場(chǎng)戰(zhàn)略目光與現(xiàn)代管理理念，有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃能力。

3、能制定行之有效的銷(xiāo)售管理策略、方案、管理體制與流程標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)實(shí)施執(zhí)行，促進(jìn)管理規(guī)范化。

能準(zhǔn)確把控行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析、判斷、洞察能力。

4、優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理、決策、項(xiàng)目管控能力，能充分調(diào)動(dòng)下屬員工的積極性，獨(dú)立組建并帶領(lǐng)電話(huà)銷(xiāo)售、項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)沖刺銷(xiāo)售目標(biāo)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

5、具優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判、市場(chǎng)拓展、人際交往能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，創(chuàng)造良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。個(gè)人以往曾有持續(xù)的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。

6、具高度的責(zé)任感、使命感與團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作熱情，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。