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工作職責(zé)

  1、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施集團(tuán)公司的決議；

  2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃，年度預(yù)算方案和決算方案，上報集團(tuán)審議；

  3、組織實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案；

  4、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

  5、擬定公司的基本管理制度，報集團(tuán)審議批準(zhǔn)后實施；

  6、制定公司的具體規(guī)章，并負(fù)責(zé)實施；

7、對其聘任的管理人員和其他員工有最終考評和獎懲權(quán)；

  10、倡導(dǎo)公司經(jīng)營理念，促進(jìn)公司文化建設(shè)并身體力行，對外樹立公司良好形象；

  11、行使公司章程和集團(tuán)授予的其他權(quán)利。

崗位要求：

***，45歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，五年以上能源相關(guān)企業(yè)總經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
具備良好的市場開發(fā)能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立運作項目的能力和經(jīng)驗；
優(yōu)秀的語言文字表達(dá)能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神及職業(yè)操守；
熟悉能源行業(yè)的管理模式，且有自己的見解，對項目的組織實施有較豐富的經(jīng)驗；
熟悉國家及地方法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力